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Apprenez peu à peu, au travers de cas réels, les bonne pratiques de management! Bénéficiez des recommandations de plusieurs experts.

Objectif

Vulgariser l’enseignement du management à travers une approche basée sur les expériences vécues en entreprises.

LE PRODUIT

  • Mettre à la disposition de la population cible (étudiants) des cas pratiques d’entreprise qui seront traités par eux et corrigés par des professionnels.
  • Il s’agit d’un apprentissage par le vécu. Ces cas doivent couvrir l’ensemble des thèmes de management.
LA CIBLE

  • L’ensemble des étudiants inscrits dans les écoles supérieures de l’enseignement technique et professionnel.
  • Travailleurs désireux de se former à la pratique du management.
LA METHODOLOGIE

  • Mise en ligne d’un cas chaque deux mois portant un thème précisprécis (Gestion des ressources humaines, Organisation d’entreprise, Lancement de Produit, Gestion d’un atelier, Gestion d’un portefeuille client, etc.)
  • Le cas mis en ligne dans le mois M est corrigé dans le mois M+2 et un autre cas est mis en ligne en début de mois M+2.
  • Cette correction fait appel à une ressource humaine expérimentée dans le domaine du cas traité. L’avis de cet expert sera commenté sur un forum de discussion créé à cet effet
LES BENEFICES

  • Contrat « prématuré » avec le monde du travail à travers les cas et les conférences organisées avec les dirigeants d’entreprise.
  • Visibilité offerte par le concept sur le cabinet de recrutement
  • Réduction du prix des ouvrages scolaires avec le partenariat Librairie
  • Participation au forum de discussion sur les sujets traités.

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Proposé par

JEMY SEDONCE

Responsable RH SAICI

OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES, CAS D’UNE NOUVELLE ENTREPRISE: SAICI SARL

La Société Agro industrielle de Côte d’Ivoire(SAICI) est une Société à responsabilité limitée au capital de 10 millions détenu par des privés ivoiriens.

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